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公司使命

為全球客戶(hù)提供卓越供應鏈服務(wù)

公司愿景

打造供應鏈服務(wù)標桿,共建人文幸福企業(yè)

核心價(jià)值觀(guān)

  • 天道酬勤
  • 術(shù)業(yè)精進(jìn)
  • 協(xié)同共享
  • 集體智慧
  • 居安思危
  • 知行合一
  • 廉潔自律
  • 達人成己
  • 勤奮踏實(shí),把工作放在首位,上班時(shí)間專(zhuān)注本職事務(wù),效率高、主動(dòng)性好;

    結果導向,講苦勞更講功勞,有付出有回報,先付出后回報;

    親力親為,管理層勤勉敬業(yè),做好表率。

  • 個(gè)人在專(zhuān)業(yè)上不斷鉆研、打磨、總結、提煉、精進(jìn);

    公司能夠持續引領(lǐng)本行業(yè)公認的最高專(zhuān)業(yè)水準;

    不斷地創(chuàng )新流程、創(chuàng )新模式、創(chuàng )新管理、創(chuàng )新理念。

  • 重視內部合作,合理分配工作事項,明確責任和權限,營(yíng)造合作共事的良好機制;

    突破部門(mén)邊界,大局意識強,跨部門(mén)合作態(tài)度好、響應快、落實(shí)到位;

    保持開(kāi)放心態(tài),在集團范圍內樂(lè )于分享思想理念、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)資源,積極參與創(chuàng )建良好的分享機制。

  • 群策群力,重要決策充分吸收各方意見(jiàn),重視團隊內部的知識經(jīng)驗傳承;

    廣開(kāi)言路,建立良好的集體議事機制,鼓勵員工發(fā)表個(gè)人看法,為員工參與集體事務(wù)創(chuàng )造條件;

    敢于發(fā)聲,認真參與集體討論,積極為集體事務(wù)獻計獻策。

  • 謙虛低調,業(yè)績(jì)領(lǐng)先時(shí)不驕不躁,能認識自身不足、找出問(wèn)題并予以改進(jìn);

    敬畏市場(chǎng),重視市場(chǎng)的復雜性、不確定性,善于把握市場(chǎng)趨勢,有較強的風(fēng)險意識;

    重視同行,以開(kāi)放的心態(tài)學(xué)習、吸收友商的創(chuàng )新理念和優(yōu)秀做法;

    保持敏感,對各類(lèi)跨行業(yè)跨領(lǐng)域的顛覆式創(chuàng )新有足夠的敏銳度和洞察力,面對政策變化應時(shí)而變。

  • 理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗的最佳結合;

    表里如一,言行一致,說(shuō)到做到;

    日常行為舉措與企業(yè)文化保持一致。

  • 反對腐敗,不從事任何可能損害公司利益的活動(dòng),與合作伙伴交往清白,敢于揭發(fā)徇私舞弊行為;

    勤儉節約,公務(wù)支出適度,不奢侈浪費;

    嚴以律己,自覺(jué)遵守企業(yè)各項規章制度,做好企業(yè)信息保密工作,管理層要做好表率;

    尊重他人,管理層平等公正地對待每一位同事,不徇私,不感情用事,不利用職權欺凌下屬。

  • 重視客戶(hù)體驗,為客戶(hù)提供有競爭力的產(chǎn)品和極致服務(wù),助推客戶(hù)業(yè)績(jì)增長(cháng);

    支持供應商成長(cháng),雙方真誠合作、共同發(fā)展;

    真誠幫助同事,能夠有效識別和挖掘同事的優(yōu)勢與潛能,發(fā)揮他人最大價(jià)值;

    后備梯隊人才培養出色,為優(yōu)秀下屬成長(cháng)創(chuàng )造發(fā)展空間;

    熱心回報社會(huì ),感恩社會(huì )各界對企業(yè)成長(cháng)的支持,積極參加公益慈善活動(dòng),倡導良好社會(huì )風(fēng)尚。

共生型組織理念

四大特征:
互為主體整體多利柔韌靈活效率協(xié)同
四重境界:
共生信仰顧客主義技術(shù)穿透無(wú)我領(lǐng)導

經(jīng)營(yíng)之道 創(chuàng )造價(jià)值 平衡利益 利他之心 永續經(jīng)營(yíng)

企業(yè)精神 超越自我 不斷演進(jìn) 提高心性 磨煉靈魂

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